EGEL Sàrl (Lausanne)

EGEL est née le 16 novembre 2005, fruit de l'association de Van-Loc Ly et Michael Devas.

En effet, fort de plusieurs dizaines d'années dans le domaine de l'installation électrique, ils décidèrent de réunir leurs compétences sous l'entité EGEL.

Motivation, savoir-faire, qualité, approche personnalisée des clients, ont rapidement permis de développer EGEL, passant successivement de 5 à 15, puis à 30 et actuellement à
54 personnes, devenants ainsi une entreprise passant du statut de local à celui de régional.

Grâce à notre petite équipe de base et son travail, ainsi qu'à la confiance de notre clientèle, nous avons pu adjoindre à EGEL, successivement du personnel qualifié pour développer les différents secteurs de l'entreprise. Secrétariat dynamique, dépanneurs efficaces, monteurs et chefs de chantier compétents, contrôleurs maîtrisés, bureau technique interne avec ingénieur et déssinateur, télématiciens et domoticiens font désormais partie de notre équipe.

EGEL depuis sa création, donne une attention particulière à la formation, que ce soit au sein de nos équipes de montage ou de notre secretariat, chaque année, nous engageons et formons dans les différentes branches de futurs diplômées et diplômés CFC.

Qualité dans l'exécution du travail, sens de l'écoute pour un partenariat privilégié avec notre clientèle, disponibilité et rapidité d'intervention sont les maîtres mots chez EGEL qui fait partie d'un domaine en perpétuel évolution et de plus en plus complexe qu'est celui de l'énergie électrique. Aussi, le mot conseil prend tout son sens au sein de l'entreprise, afin de pouvoir présenter des installations à la fois intelligentes et économiques.

EGEL vous invite donc à venir découvrir son équipe prête à réaliser L'INSTALLATION ELECTRIQUE de votre chambre, de votre villa ou de votre appartement, de votre immeuble, centre commercial, bureaux, collège, usine, etc...

De la conception à la mise en œuvre, EGEL offre des solutions économiques,
peu importe la taille du travail, et ce, sans en compromettre la qualité.

Nous atteignons cette politique du « meilleur prix » en suivant un processus rigoureux, notamment en raison d'une variété de procédures d'évaluation des coûts gérées par des groupes spécifiques au sein de l'entreprise.

Nous avons la capacité d'attribuer le nombre adéquat d'électriciens et d'ingénieurs selon les différentes étapes d'un projet. Nous pouvons ainsi équilibrer nos ressources selon les besoins spécifiques et contrôler les dépenses tout en nous assurant que le nombre d'employés est adéquat.

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